工商管理论坛第27期邀请到赵李晶教授做专题学术讲座

   2025年12月2日，贵州财经大学工商管理学院举办了第27期工商管理论坛。本次论坛特邀赵李晶教授主讲，分享其最新发表于国际高水平期刊的研究成果。赵教授身为海南大学国际商学院副教授，博士生导师，海南自由贸易港D类高层次人才，研究成果发表于科研管理、管理学报、科学学与科学技术管理等国内外期刊，参与编写4本专著和教材，撰写的教学案例获评全国百篇优秀管理案例。本次论坛吸引了近百名师生参与，现场学术氛围浓厚。

讲座伊始，赵李晶教授以轻松幽默的方式引入研究背景，将不合格任务定义为员工主观认为不合理、不必要或超出职责范围的工作任务。例如，服务员被临时安排从事厨师工作、前台在无人接待时仍被要求保持站立等。这些看似微小却频繁发生的任务，究竟如何影响员工的后续状态与行为？赵教授的研究正是基于这一现实问题展开。    在研究视角上，赵教授突破了以往多关注不合格任务负面影响的局限，创新性地探索其潜在积极效应。他提出，员工在面对不合格任务时，可能通过认知反刍产生两种截然不同的应对路径：情绪导向的反刍（如陷入消极情绪，导致网络闲逛等退缩行为）与问题解决导向的反刍（如主动思考如何改善任务，推动任务重塑等建设性行为）。这一“双元路径”视角为理解员工应对机制提供了更全面、平衡的理论框架。

在理论构建方面，赵教授的研究整合了认知序列理论与动态自我调节视角，系统阐述了目标受阻引发的持续反思过程，并特别强调了状态韧性在调节个体反应中的关键作用。研究采用经验取样法，对235名员工进行了连续5天、每日三次的密集追踪，结合跨层次路径分析，验证了“不合格任务—反刍类型—行为结果”的动态链条，并证实高状态韧性能够显著减弱消极反刍，增强积极应对。    本次讲座内容前沿、逻辑清晰、互动热烈，赵李晶教授以其扎实的学术功底和生动的讲解风格，为在场师生带来了一场兼具理论深度与实践启发的学术盛宴。与会师生纷纷表示，通过本次学习，不仅对“不合格任务”及其影响机制有了更深刻的理解，也对如何开展高质量的行为科学研究、撰写高水平学术论文有了更清晰的思路。